HR Менеджер

    Обов’язки: 

    • Супровід пошуку, відбору та вводу на посаду нових співробітників.

    • Створення системи оцінки (атестації) персоналу.

    • Участь у створенні та супровід індивідуальних планів розвитку співробітників

    • Створення планів навчання та тренінгів по Компанії.  

    Вимоги:

    • Досвід від 5 років на відповідній посаді.

    • Практичні навички по всім завданням що перелічені
    • Рекомендації від попередніх роботодавців

    X

      Ми використовуємо файли cookie для персоналізації вмісту та реклами, надання функцій соціальних мереж та аналізу нашого трафіку. Ми також ділимося інформацією про те, як ви використовуєте наш сайт з нашими партнерами у соціальних мережах, рекламі та аналітиці. We use cookies to personalize content and advertising, provide social media features, and analyze our traffic. We also share information about how you use our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
      Cookies settings
      Прийняти файли cookie/ Accept cookies
      Відхилити файли cookie/ Decline cookies
      Ваша конфіденційність/ Your privacy
      Privacy & Cookies policy
      Cookie name Active
      Ми використовуємо файли cookie на цьому веб-сайті. Щоб детально дізнатись про те, як ми використовуємо файли cookie, прочитайте Повідомлення про файли cookie . Щоб прийняти чи відхилити файли cookie за категоріями, просто натисніть на вкладки ліворуч. Ви можете будь-коли переглянути та змінити свої налаштування. / We use cookies on this website. To learn more about how we use cookies, please read the Cookie Notice. To accept or reject cookies by category, simply click on the tabs on the left. You can review and change your settings at any time. functionality, social media features, and personalize content.
      Save settings
      Cookies settings